ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Angajat timp partial care lucreaza o singura zi pe saptamana


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va rog frumos sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in cazul in care am un angajat cu timp partial de 2 ore/zi (10 ore/ saptamana), dar care lucreaza toate aceste 10 ore din saptamana intr-o singura zi, respectiv duminica.
Cum ar trebui sa completez in actul aditional si in Revisal repartizarea timpului de lucru?
Cum ii calculez salariul pentru cele 10 ore tinand cont de faptul ca orele lucrate duminica se considera ore platite dublu. As putea, in acest caz sa aplic doar acel spor de weekend care poate fi mai mic decat dublul orelor lucrate sambata sau duminica?

Adaugata in: Resurse umane
Narcisa Suchea
 User  Narcisa Suchea
a intrebat la 09 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului narcisa suchea la 09 Oct. 2012
Da, sporul poate fi chiar si 2%. Ati inteles foarte bine.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Narcisa Suchea
 User Narcisa Suchea
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2012
Va multumesc mult pentru raspuns!
Nu am inteles si de aceea va rog frumos sa-mi spuneti daca pentru ziua de duminica este corect sa aplic sporul de weekend care poate avea orice valoare procentuala de la 0.5 la 100%, sa spunem 2% in cazul de fata?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2012
Salariul minim de incadrare, pentru cele 10 ore, trebuie sa respecte salariul minim brut pe economie stabilit prin hotarare de guvern, respectiv 700 lei / luna, 4,13 lei / ora. Astfel, salariul de incadrare nu poate fi mai mic de 206,5 lei/luna (luand in calcul si lunile cu 5 week-enduri), la care se adauga spor pentru duminica lucrata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2012
In contract completati la repartizarea timpului numarul de ore pe saptamana, repartizate inegal. Pentru ziua de duminica lucrata ar trebui acordat un spor la salariul de baza. El beneficiaza oricum de repaus saptamanal, fiind liber in restul zilelor, insa ziua de duminica se plateste cu spor conform legii, daca devine zi lucrata. Sporul nu trebuie sa fie de 100%, poate fi si mai mic, legea nu stabileste un cuantum minim sau maxim.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri