ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Angajata insarcinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca o angajata a lipsit nemotivat 8 zile si este insarcinata, mai poate beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului ?

Adaugata in: Resurse umane
Andreea Popovici
 User  Andreea Popovici
a intrebat la 14 Dec. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2012
Da, poate beneficia de indemnizatie cat timp in luna respectiva fractiunea lucrata este de cel putin jumatate. Se iau in considerare perioadele lucrate anterior nasterii, astfel incat sa fie in total 12 luni, timp in care sa fi realizat venituri profesionale impozabile. Faptul ca a lipsit nemotivat nu ii afecteaza acordare indemnizatiei si nici numarul de zile, cat timp restul lunii a lucrat.

Alte intrebari despre Resurse umane