Angajata insarcinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o angajata a lipsit nemotivat 8 zile si este insarcinata, mai poate beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului ?
Daca o angajata a lipsit nemotivat 8 zile si este insarcinata, mai poate beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului ?
Adaugata in:
User Andreea Popovici
a intrebat la 14 Dec. 2012
a intrebat la 14 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2012
Da, poate beneficia de indemnizatie cat timp in luna respectiva fractiunea lucrata este de cel putin jumatate. Se iau in considerare perioadele lucrate anterior nasterii, astfel incat sa fie in total 12 luni, timp in care sa fi realizat venituri profesionale impozabile. Faptul ca a lipsit nemotivat nu ii afecteaza acordare indemnizatiei si nici numarul de zile, cat timp restul lunii a lucrat.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
