As dori un model de decizie sef santier
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
M-ati putea ajuta va rog cu un model de decizie sef santier deoarece nu gasesc niciunde un model concret. Va multumesc!
Buna ziua,
M-ati putea ajuta va rog cu un model de decizie sef santier deoarece nu gasesc niciunde un model concret. Va multumesc!
Adaugata in:
User Ionut Rad
a intrebat la 14 Feb. 2014
a intrebat la 14 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ionut rad la 14 Feb. 2014
[1]
[1]
a raspuns userului ionut rad la 14 Feb. 2014
Decizia o puteti face numai pentru numirea dirigintelui de santier si pentru seful punctului de lucru, in cazul de fata. Vedeti sa nu fie vorba de fapt de una din aceste doua situatii.
Schimbarea functiei de incadrare se face doar prin act aditional, daca nu se incadreaza la art. 48 din Codul muncii sau daca nu este vorba de situatiile pe care le-am amintit deja.
Art. 48
Angajatorul poate modifica temporar locul si felul muncii, fara consimtamantul salariatului, si in cazul unor situatii de forta majora, cu titlu de sanctiune disciplinara sau ca masura de protectie a salariatului, in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod.
Schimbarea functiei de incadrare se face doar prin act aditional, daca nu se incadreaza la art. 48 din Codul muncii sau daca nu este vorba de situatiile pe care le-am amintit deja.
Art. 48
Angajatorul poate modifica temporar locul si felul muncii, fara consimtamantul salariatului, si in cazul unor situatii de forta majora, cu titlu de sanctiune disciplinara sau ca masura de protectie a salariatului, in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului ionut rad la 14 Feb. 2014
a raspuns userului ionut rad la 14 Feb. 2014
In cazul in care aveti post de sef santier si urmeaza ca persoana respectiva sa-l ocupe ii faceti act aditional la CIM , semnat de parti si-i dati fisa de post corespunzatoare acestei incadrari.Nu se fac decizii de promovare.Se fac acte aditionale la CIM
User Ionut Rad
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2014
Salariatul este deja incadrat ca inginer constructii dar ne cere si o decizie de sef santier pentru el. Ce pot sa fac in cazul asta? Va multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2014
Incheiati contract de munca, nu decizie. Functia de incadrare nu se modifica si nici nu se stabileste prin decizie ci prin contract si/ sau act aditional. Doar pentru dirigintele de santier sau pentru seful punctului de lucru s-ar putea face acest lucru. Dar seful de santier este salariat pe acest tip de functie. De aceea nici nu gasiti model de decizia.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
