Buna ziua, despre un cabinet de tatuaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Din punct de vedere - resurse umane , Va rog frumos, ce acte sunt necesare la angajare pt un tatuator si montator bijuterie?
Apoi imi trebuie fise de post, evaluari si ROI.
Multumesc anticipat,
elena
Din punct de vedere - resurse umane , Va rog frumos, ce acte sunt necesare la angajare pt un tatuator si montator bijuterie?
Apoi imi trebuie fise de post, evaluari si ROI.
Multumesc anticipat,
elena
Adaugata in:
User Elena Macsim
a intrebat la 15 Aug. 2014
a intrebat la 15 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
[1]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 18 Aug. 2014
Aceleasi acte de care aveti nevoie la orice alta angajare.
- copii act de identitate si stare civila (daca este cazul)
- copie ultima diploma absolvita necesara pentru ocuparea postului
- copii dupa diplomele de certificare daca este cazul
- fisa postului in dublu exemplar
- contract individual de munca in dublu exemplar
- fisa individuala de aptitudini intocmita de medicul de medicina muncii si din care sa reiasa ca este apt pentru ocuparea acestui post
- CV
- recomandari daca este cazul.
Criteriile de evaluare se stabilesc la nivelul unitatii, prin RI - Regulamentul intern, la fel si fisa postului. Puteti incerca sa procurati o fisa de post pe fisa-postului.ro sau alte surse similare.
In fisa psotului veti include criteriile stabilite prin RI cat si obiectivele de evaluare.
Model de RI regasiti si pe internet, daca dati o cautare. Puteti cauta chiar pe legislatiamuncii.ro.
- copii act de identitate si stare civila (daca este cazul)
- copie ultima diploma absolvita necesara pentru ocuparea postului
- copii dupa diplomele de certificare daca este cazul
- fisa postului in dublu exemplar
- contract individual de munca in dublu exemplar
- fisa individuala de aptitudini intocmita de medicul de medicina muncii si din care sa reiasa ca este apt pentru ocuparea acestui post
- CV
- recomandari daca este cazul.
Criteriile de evaluare se stabilesc la nivelul unitatii, prin RI - Regulamentul intern, la fel si fisa postului. Puteti incerca sa procurati o fisa de post pe fisa-postului.ro sau alte surse similare.
In fisa psotului veti include criteriile stabilite prin RI cat si obiectivele de evaluare.
Model de RI regasiti si pe internet, daca dati o cautare. Puteti cauta chiar pe legislatiamuncii.ro.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
