Calcul Concediu Crestere Copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va rog sa-mi explicati cum e cu concediul medical pre si postnatal si cu concediul crestere copil?
Mai exact, as vrea sa stiu cum se calculeaza concediul de crestere copil daca eu am intrat in concediu prenatal de la data de 01.06.2013. Adica, se vor lua in calcul pentru ccc ultimele 12 luni lucrate inainte de a intra in concediul prenatal (mai 2013-iulie2012)? Sau daca data probabila a nasterii este 1 august, ccc se calculeaza luand in calcul lunile iulie 2013 - mai 2012?
Buna ziua!
Va rog sa-mi explicati cum e cu concediul medical pre si postnatal si cu concediul crestere copil?
Mai exact, as vrea sa stiu cum se calculeaza concediul de crestere copil daca eu am intrat in concediu prenatal de la data de 01.06.2013. Adica, se vor lua in calcul pentru ccc ultimele 12 luni lucrate inainte de a intra in concediul prenatal (mai 2013-iulie2012)? Sau daca data probabila a nasterii este 1 august, ccc se calculeaza luand in calcul lunile iulie 2013 - mai 2012?
Adaugata in:
User Aurelia Budureanu
a intrebat la 17 Iun. 2013
a intrebat la 17 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
Indemnizatia pentru concediul crestere copil se calculeaza pe baza veniturilor profesionale nete, realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului. Indemnizatiile medicale acordate in cele 12 luni anterioare nasterii intra in calculul celei pentru crestere copil, chiar si cele neimpozabile.In cazul dvs deci, in calcularea conceidului pentru crestere copil va intra si indemnizatia pentru concediu prenatal, cat si alte indemnizatii medicale acordate anterior nasterii in cele 12 luni (pentru boala obisnuita, risc maternal etc.). In concluzie, daca nasterea are loc in data de 1 august 2013, atunci indemnizatia se va realiza pe baza veniturilor realizate in intervalul 1 august 2012 - 31 iulie 2013 inclusiv. Actul normativ care stabileste ce venituri se iau in considerare pentru calculul acestui tip de ajutor este OUG 111/2010 cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 2 din Ordonanta 111/2010:
(5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
...............
c) au beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
...................
h) au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea sau, dupa caz, pentru ingrijirea copilului cu handicap; [...]
Art. 2 din Ordonanta 111/2010:
(5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
...............
c) au beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
...................
h) au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea sau, dupa caz, pentru ingrijirea copilului cu handicap; [...]
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
