calcul vechime in munca eronat

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

buna ziua! va rog sa-mi spuneti care este temeiul legal de recuperare suma pentru vechime in munca.Din greseala nu am trecut un salariat de la 15% la 20% cu o intarziere de 10 luni.
va multumesc mult!

Adaugata in: Resurse umane

User Stela Barea
a intrebat la 29 Apr. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2014

Daca in CCM, RI sau lege speciala este prevazuta acordarea sporului de vechime atunci temeiul este chiar cel in baza caruia ati acordat sporul anterior, cel mai probabil acelasi. Iar conform Codului muncii daca drepturile salariale nu sunt acordare conform legii sau documentelor incheiate intern, cele pe care le-am mentionat, inclusiv CIM, atunci angajatul va poate actiona in judecata in termen de 3 ani de la data datoriei. Caz in care ideal ar fi sa ii platiti totusi acest sume restante, sunt drepturi salariale neacordate asa cum i s-ar fi cuvenit.

Raspunde

calcul vechime in munca eronat

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane