ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cand se impune un contract colectiv de munca?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Doresc sa-mi spuneti daca este obligatoriu intocmirea unui contract colectiv de munca in cazul in care unitatea are un nr. de 21 salariati? Si daca da, daca exista un model impus in acest sens ?
Multumesc anticipat!

Liliana Ion
 User  Liliana Ion
a intrebat la 15 Mai. 2015
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Liliana Ion
 User Liliana Ion
a raspuns userului adriana iancu la 15 Mai. 2015
Multumesc !
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2015
Codul muncii
Art. 229. [definitia legala si obligativitatea contractului colectiv de munca]
(1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.
(2) Negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
(3) La negocierea clauzelor si la incheierea contractelor colective de munca partile sunt egale si libere.
(4) Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale, constituie legea partilor.
Incheierea contractului individual de munca nu este obligatorie,numai negocierea la nivel de unitate este obligatorie, in cazul in care angajatorul are incadrati cel putin 21 de salariati.
Legea dialogului social nr. 62/2011 reglementeaza negocierea colectiva si contractele colective de munca(art 127-153).

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua,Sunt pensionat din data de 14.02.2020. De la data pensionarii, mi-am desfasurat in continuare activitatea ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2021 3 raspunsuri
Buna ziua am 55 de ani trei copii am cotizat 20 de ani si de 8 ani sunt pensionara de boala imi puteti spune la ce...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Ian. 2021 1 raspuns
Buna ziua , sunt .nÄ?scut ??n 1963 ,am 40 de ani vechime ??i cotiza??ie acum nu ??tiu armata daca se pune de 1,4luni am...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Ian. 2021 1 raspuns
As dori sa stiu la ce data ma pot pensiona anticipat : barbat nascut in august 1960 - stagiu de cotizare 31 ani si 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Ian. 2021 3 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu o intrebare: am o salariata pensionata pe caz de boala, este angajata din 2006 cu 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Ian. 2021 3 raspunsuri
Buna ziua! As dori o lamurie referitoare la legea pensiei actuala si legea pensiei care va intra in vigoare incepand cu...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Ian. 2021 1 raspuns