care este fisa postului pentru un referent resurse umane?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
in cadrul firmei noastre exista o referenta resurse. umane.La angajarile care s-au facut i.n ultima vreme ,nu au existat anunturi cu privire la aceste angajari nici la sediul firmei .nici prin alte mijloace de informare externe .se vehiculeaza ca singura persoana care propune pentru angajare [cu dedicatie]netinand cont de nr de cv -uri depuse ar fi aceasta angajata pe post de referenta resurse umane care in trecutul carierei sale a fost secretara .Care ar fiun mod corect in care ar trebui sa se tina cont de celelalte cv-uri in care s-ar gasi poate pe bune,profiluri de persoane mult mai competente?Ar avea reprezentantii salariatilor un cuvant de spus vis avis de aceasta problema ?
in cadrul firmei noastre exista o referenta resurse. umane.La angajarile care s-au facut i.n ultima vreme ,nu au existat anunturi cu privire la aceste angajari nici la sediul firmei .nici prin alte mijloace de informare externe .se vehiculeaza ca singura persoana care propune pentru angajare [cu dedicatie]netinand cont de nr de cv -uri depuse ar fi aceasta angajata pe post de referenta resurse umane care in trecutul carierei sale a fost secretara .Care ar fiun mod corect in care ar trebui sa se tina cont de celelalte cv-uri in care s-ar gasi poate pe bune,profiluri de persoane mult mai competente?Ar avea reprezentantii salariatilor un cuvant de spus vis avis de aceasta problema ?
Adaugata in:
User Nicolae Pantelimon
a intrebat la 12 Feb. 2014
a intrebat la 12 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2014
Ca sa va raspuns intai la intrebarea din titlu, fisa postului pentru un referent este aceeasi cu cea a inspectorului HR, pentru ca din 2012 cele doua functii au acelasi standard ocupational, aceleasi functii. Difera cel mult experienta, referentul avand ceva mai multa fata de inspector. Nu are importanta in ce domeniu a lucrat anterior pentru ca nu este prevazuta in nicio lege o astfel de limitare, care ar incalca dreptul libertatii persoanei, constitutional, de a-si alege domeniul sau munca pe care ar dori sa o faca.
Referitor la modalitatea in care sunt selectati angajatii din punctul meu de vedere se incalca dreptul la sanse egale pe care ar trebui sa le aiba candidatii in privinta ocuparii posturilor deschise la nivelul unitatii. Se incalca si legea somajului in privinta comunicarii posturilor vacante catre agentie in 5 zile lucratoare de la vacantarea lor, urmata de informarea privind ocuparea lor, in termen de o zi.
Personal v-as recomanda o sesizare catre ITM si eventual catre CNCD, ca sa se faca verificari si din perspectiva discriminarii.
Referitor la modalitatea in care sunt selectati angajatii din punctul meu de vedere se incalca dreptul la sanse egale pe care ar trebui sa le aiba candidatii in privinta ocuparii posturilor deschise la nivelul unitatii. Se incalca si legea somajului in privinta comunicarii posturilor vacante catre agentie in 5 zile lucratoare de la vacantarea lor, urmata de informarea privind ocuparea lor, in termen de o zi.
Personal v-as recomanda o sesizare catre ITM si eventual catre CNCD, ca sa se faca verificari si din perspectiva discriminarii.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
