care este perioada corecta pentru suspendarea contractului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua.CIM se suspenda pe o perioada de doi ani crestere copil cu cerere din partea salariatei ,avem urmatoarea situatie ieri am suspendat contractul de munca unei salariate in perioada 15 mai 2014-16mai 2016 .astazi a fost sa si depuna dosarul la primarie fiind informata ca va primii indemnizatie doar pe 1an si 11 luni ,in ceea dea 12 trebuie ca tatal sa intre in concediu postnatal.in acest caz va rog sa mi spuneti este corect sa i suspend pe doi ani sau pe un an si 11 luni?va multumesc
buna ziua.CIM se suspenda pe o perioada de doi ani crestere copil cu cerere din partea salariatei ,avem urmatoarea situatie ieri am suspendat contractul de munca unei salariate in perioada 15 mai 2014-16mai 2016 .astazi a fost sa si depuna dosarul la primarie fiind informata ca va primii indemnizatie doar pe 1an si 11 luni ,in ceea dea 12 trebuie ca tatal sa intre in concediu postnatal.in acest caz va rog sa mi spuneti este corect sa i suspend pe doi ani sau pe un an si 11 luni?va multumesc
Adaugata in:
User Stroilescu Luminita
a intrebat la 16 Mai. 2014
a intrebat la 16 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2014
Contractul se suspenda pentru perioada solicitata de salariata pentru ca durata concediului ei nu este afectata de acest lucru. Daca tatal nu va intra in acea luna minima, indeplinind conditiile de acordare a concediului, vor pierde indemnizatia pentru o luna din totalul CIC. Dar dvs nu puteti opera o suspendare mai mica decat perioada solicitata de salariata, nu aveti dreptul legal sa faceti acest lucru. Numai salariata poate solicita intreruperea CIC mai devreme de termen.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
