Care este perioada minima a concediului de crestere copil?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Care este perioada minima dupa care se poate reintoarce la serviciu un angajat care a optat pentru concediu (de paternitate) de crestere copil in varsta de pana la 1 an, pentru a putea beneficia si de stimulentul de reincadrare?
Multumesc!
Buna ziua!
Care este perioada minima dupa care se poate reintoarce la serviciu un angajat care a optat pentru concediu (de paternitate) de crestere copil in varsta de pana la 1 an, pentru a putea beneficia si de stimulentul de reincadrare?
Multumesc!
Adaugata in:
User Andreea Horciu
a intrebat la 11 Ian. 2016
a intrebat la 11 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Ian. 2016
In primul rand, concediul crestere copil si concediul de paternal sunt doua tipuri de concedii diferite.
Concediul paternal se acorda in conformitate cu prevederile Legii nr. 210/1999 si a Hotararii 244 din 10.04.2000, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii concediului paternal, in scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la ingrijirea noului nascut.
Beneficiar al acestui concediu este tatal copilului nou-nascut care participa efectiv la ingrijirea acestuia, indiferent daca copilul este nascut din casatorie, din afara casatoriei sau este adoptat de acesta.
Durata concediului paternal este de 5 zile lucratoare platite si se acorda la cerere in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, fiind justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata a petitionarului.
Concediul crestere copil pana la 2 ani(3 ani in cazul copiluli cu handicap) se acorda potrivit OUG 111/2010. De acest concediu poate beneficia unul dintre parintii firesti ai copilului.
Pentru a beneficia de stimulentul de insertie de 500 lei lunar pana va implini copilul 2 ani, salariatul trebuie sa-si reia activitatea oricand, inainte de implinirea de catre copil a varstei de 1 an, sau 11 luni in cazul in care celalalt parinte intruneste conditiile de acordare a CCC.
Concediul paternal se acorda in conformitate cu prevederile Legii nr. 210/1999 si a Hotararii 244 din 10.04.2000, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii concediului paternal, in scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la ingrijirea noului nascut.
Beneficiar al acestui concediu este tatal copilului nou-nascut care participa efectiv la ingrijirea acestuia, indiferent daca copilul este nascut din casatorie, din afara casatoriei sau este adoptat de acesta.
Durata concediului paternal este de 5 zile lucratoare platite si se acorda la cerere in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, fiind justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata a petitionarului.
Concediul crestere copil pana la 2 ani(3 ani in cazul copiluli cu handicap) se acorda potrivit OUG 111/2010. De acest concediu poate beneficia unul dintre parintii firesti ai copilului.
Pentru a beneficia de stimulentul de insertie de 500 lei lunar pana va implini copilul 2 ani, salariatul trebuie sa-si reia activitatea oricand, inainte de implinirea de catre copil a varstei de 1 an, sau 11 luni in cazul in care celalalt parinte intruneste conditiile de acordare a CCC.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
