ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cate zile de concediu de odihna are dreptul un angajat ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
ma intereseaza sa stiu cate zile de concediu de odihna are dreptul pe anul acesta o persoana angajata in luna februarie .Conform vechimii in munca ar avea dreptul la 21 de zile pentru tot anul 2015.
Va multumesc anticipat.

Adaugata in: Resurse umane
Mihaela Buturca
 User  Mihaela Buturca
a intrebat la 24 Iun. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului MIHAELA BUTURCA la 25 Iun. 2015
Toti salariatii indiferent de timpul lucrat (integral sau partial), beneficiaza de un minim de 20 de zile lucratoare de concediu de odihna pe an (art. 145 din Codul munci, doar drepturile salariale vor fi calculate in concordanta cu timpul de munca efectiv lucrat. Cuantumul indemnizatiei de concediu se stabileste in raport de salariul de baza, indemnizatiile si sporurile angajatului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mihaela Buturca
 User Mihaela Buturca
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Iun. 2015
Va multumesc pentru promptitudinea cu care mi-ati raspuns.
Asi mai avea o intrebare daca nu va suparati, si anume:cate zile de concediu de odihna are dreptul un salariat cu jumatate de norma?(4 ore/zi)
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2015
Calculati CO cuvenit pentru anul in curs, pentru perioada cuprinsa intre data angajarii si 31 decembrie, impartind numarul de zile de CO din contractul de munca al angajatului la numarul de luni din an iar rezultatul il inmultiti cu numarul de luni lucrate pe an. Presupunand ca angajarea s-a facut cu 1 februarie 2015, pentru anul in curs i se cuvin 21/12 x 11 = 19 zile CO, daca nu apar perioade care sa influenteze durata lui (de exemplu CFP, CIC sau absente).

Alte intrebari despre Resurse umane