ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


CCM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Pana la urma a ramas sau nu obligatoriu CCM? Stiu ca a fost inlocuit de legea dialogului social. Activitatea firmei este de constructii.

Adaugata in: Resurse umane Ccm
Ad C.
 User  Ad C.
a intrebat la 11 Oct. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dragos O.
 User Dragos O.
a raspuns userului Ad C. la 11 Oct. 2012
Trebuie inregistrat la ITM.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ad C.
 User Ad C.
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
trebuie dus la ITM sau ramane doar la societate?

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
CCM la nivel national este cel care a fost scos din uz prin legea dialogului social. CCM este obligatoriu la nivelul unitatilor care au peste 21 de angajati, chiar daca exista un CCM la nivel de ramura / grup de unitati / sector de activiate.

Art. 229 - Codul muncii
(1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.
(2) Negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.

Procedura de incheie a CCM este prevazuta in legea dialogului social.

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
violeta Georgescu
G Stancu adriana iancu alexei delimart George Andreescu Viviana Serni Marius Ion