Ce ar fi mai convenabil: Demisie sau demitere?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna seara. Sunt in situatia in care angajatorul nu ma mai "vrea", dar isi doreste demisia si nu demiterea. Ce este de facut?
Ca in cele mai multe firme din Romania, unde legislatia permite, am salariul in 2 feluri: cartea de munca si "in mana". Angajatorul a ajuns la concluzia sa "jongleze" un pic cu a doua varianta si anume blocarea acesteia. In momentul in care am cerut explicatii mi-a raspuns in felul urmator: "vino cu demisia semnata si iti dau toti banii".
Revin la titlul intrebarii demisia sau demitere?
Multumesc

Adaugata in: Resurse umane

User Ionut Tanase
a intrebat la 13 Mai. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2014

Angajatorul nu va poate impune depunerea demisiei. Este un act prin care salariatul comunica angajatorului intentia sa de incetarea a contractului de munca. Mergeti cu o sesizare la ITM iar daca angajatorul refuza in continuare sa va plateasca salariul cuvenit in acord cu contractul semnat, depuneti actiune in instanta de judecata pentru recupereara sumelor restante.

Referitor la banii luati in afara contractului de munca, nedeclarati in niciun document, acestia reprezinta munca la negru si se incalca obglitatiile fiscale de catre ambele parti, din pacate. Sunt sanse foarte mari ca pentru acest sume sa nu fie platite nici contributiile obligatorii.

Raspunde

Ce ar fi mai convenabil: Demisie sau demitere?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane