ce se intampla cu salariata gravida in caz de insolventa a firmei unde lucreaza?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Ce se intampla cu o salariata insarcinata in 3 luni, in conditiile in care angajatorul a aflat de sarcina sa oficial, daca societatea la care lucreaza intra in insolventa sa spunem pana la momentul nasterii copilului si aceasta nu apuca inca sa intre nici macar in prenatal?Poate salariata in acest caz sa mai intre in concediu de crestere copil?Mai poate fi vorba de asa ceva?
Multumesc!
Buna ziua,
Ce se intampla cu o salariata insarcinata in 3 luni, in conditiile in care angajatorul a aflat de sarcina sa oficial, daca societatea la care lucreaza intra in insolventa sa spunem pana la momentul nasterii copilului si aceasta nu apuca inca sa intre nici macar in prenatal?Poate salariata in acest caz sa mai intre in concediu de crestere copil?Mai poate fi vorba de asa ceva?
Multumesc!
Adaugata in:
User Mariana Florina
a intrebat la 04 Feb. 2014
a intrebat la 04 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2014
Sigur ca poate, intrarea angajatorului in insolventa nu ii afecteaza dreptul la CIC. Numai sa nu apara un faliment sau o procedura de reorganizare judiciara, sau chiar dizolvare, pentru ca in astfel de situatii angajatorul poate dispune concedierea ei, fiind legala o astfel de masura.
