cercetare disciplinara - salariat delegat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
urmatoarea situatie:
echipa delegata pe un santier.
- seful de santier si de punct de lucru - sunt angajati ai societatii LA care echipa a fost delegata.
- seful de echipa este al societatii DE LA care echipa a fost delegata
un salariat din echipa delegata a savarsit o abatere diciplinara.
din comisia pentru cercetare pot face perte sefii de santier si pct lucruangajati ai societatii la care a fost delegat salariatul cercetat si seful de echipa - delegat???
e vreo problema din pct de vedere legal?
daca da, va rog sa imi spuneti temeiul legal, si daca nu, de asemenea.
Multumesc mult!!!
Buna ziua,
urmatoarea situatie:
echipa delegata pe un santier.
- seful de santier si de punct de lucru - sunt angajati ai societatii LA care echipa a fost delegata.
- seful de echipa este al societatii DE LA care echipa a fost delegata
un salariat din echipa delegata a savarsit o abatere diciplinara.
din comisia pentru cercetare pot face perte sefii de santier si pct lucruangajati ai societatii la care a fost delegat salariatul cercetat si seful de echipa - delegat???
e vreo problema din pct de vedere legal?
daca da, va rog sa imi spuneti temeiul legal, si daca nu, de asemenea.
Multumesc mult!!!
Adaugata in:
User Mari Mari
a intrebat la 28 Nov. 2011
a intrebat la 28 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mari Mari
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Nov. 2011
nu e vorba de detasare... este delegare din 60 in 60 de zile cim nu apare suspendat in cazul delegarii - gresesc?...
e valabil ceea ce ati scris mai sus si in cazul delegarii?
Multumesc!
e valabil ceea ce ati scris mai sus si in cazul delegarii?
Multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2011
In cadrul cercetarii disciplinare pot participa ambele parti, atat angajatorul care a dispus detasarea cat si cel la care este detasat salariatul. O eventuala sanctiune disciplinara insa, precum desfacerea CIM sau scaderea salariului nu poate fi dispusa decat de catre angajatorul care a dispus detasarea. Aceasta deoarece salariatul desfasoara activitatea la sediul cesionarului in baza unei decizii intocmite de catre angajatorul care a dispus detasarea, contractul intocmit cu acesta din urma aparand ca suspendat pe perioada suspendarii. In situatia in care se dispune o sanctiune, alta decat desfacerea CIM, aceasta nu poate depasi perioada detasarii.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
