ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cercetare disciplinara si perioada de suspendare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Care este perioada de suspendare a CIM pentru cercetare disciplinara a unui salariat, cauza fiind starea tehnica a unui tractor? Este necesara inregistrarea in Revisal?
Va multumesc!

Adaugata in: Resurse umane
Ana Ivascu
 User  Ana Ivascu
a intrebat la 09 Dec. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Ivascu
 User Ana Ivascu
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Dec. 2013
Ma refer la perioada de desfasurare a cercetarii disciplinare.Deci, de la data prezentarii salariatului la comisie si pana la data emiterii deciziei de sanctionare?
Va multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2013
Suspendarea CIM pentru cercetarea disciplinara trebuie aplicata in asa fel incat sa se respecte termenul de dispunere a sanctiunii, in raport cu data savarsirii si inregistrarii faptei.

Art. 252
(1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.

Da, se va opera in Revisal suspendarea. Cf. HG 500/2011, cu exceptia celor care au la baza un certificat medical, toate perioadele de suspendarea a contractului de munca se opereza in Revisal in 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. Nerespectarea termenelor de operare in Reivsal atrage amenzi de la 5.000 pana la 8.000 de lei.

Alte intrebari despre Resurse umane