ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


CFS


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Un salariat e in CFS si a venit cu un concediu medical pe o perioada in care a fost in Cfs. Cum se procedeaza in aceasta situatie?
Multumesc anticipat!

Adaugata in: Resurse umane
Sorina Caragiani
 User  Sorina Caragiani
a intrebat la 10 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Sorina Caragiani la 10 Ian. 2014
Daca este vorba de boala obisnuita ar fi trebuit pana la finalul lunii pentru care a fost acordat.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014
Se poate inceta perioada de CFS in Revisal, i se plateste durata de concediu medical cu o indemnizatie calculata in baza veniturilor brute din cele 6 luni anaterioare celei in care a intrat in medical. Concediul fara plata, la fel ca cel de odihna, este intrerupt in momentul in care intervinde un concediu medical. Zilele ramase din CFP se reprogrameaza si se efectueaza ulterior.

ART. 16 - OUG 158/2005
(1) Asiguraţii a căror incapacitate temporară de muncă a survenit ?n timpul concediului de odihnă sau al concediului fără plată beneficiază de indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, concediul de odihnă sau fără plată fiind ?ntrerupt, urm?nd ca zilele neefectuate să fie reprogramate.

Angajatul nu prea a procedat corect pentru ca ar fi trebuit sa va prezinte certificatul medical in timpul CFP, atunci cand l-a primit. Totodata, daca nu a fost respectata data de predare a certificatului, acest document poate fi refuzat de angajator fara sa fie sanctionat.


Alte intrebari despre Resurse umane