CFS pentru rezolvarea unor probleme personale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul in care salariatul sau salariatii cer 1-2 luni de CFS ptr rezolvarea unor probleme personale
nu ptr studii si nici medical , este nevoie sa suspenzi contractul de munca in revisal si sal transmiti la ITM ?
In cazul in care salariatul sau salariatii cer 1-2 luni de CFS ptr rezolvarea unor probleme personale
nu ptr studii si nici medical , este nevoie sa suspenzi contractul de munca in revisal si sal transmiti la ITM ?
Adaugata in:
User Mariana Petrarescu
a intrebat la 24 Sep. 2011
a intrebat la 24 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2011
Da, conform Codului Muncii republicat contractul de munca se suspenda din initiativa salariatului pentru rezolvarea unor probleme personale. Aceasta suspendare se inregistreaza in REVISAL in maxim 20 de zile de la data suspendarii si se transmite catre ITM.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
