CIM cu norma partiala versus Contract de colaborare

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!

As dori sa stiu, cum este mai avantajos (din punct de vedere al angajatorului) sa angajezi o persoana, care presteaza un numar redus de ore: cu contract de colaborare sau cu CIM cu norma partiala. Care este diferenta intre cele doua?

Va multumesc,
Gina Anghelache

Adaugata in: Resurse umane Cim cu norma partiala versus contract de colaborare

User Gina Anghelache
a intrebat la 19 Mai. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Mai. 2014

Contractul de prestari servicii se incheie pentru actitivitati ocazionale, si nu pentru munca de natura dependenta. Pentru cea din urma se incheie obligatoriu CIM. Din perspectiva costurilor, este mai avantajor cel de prestari servicii pentru angajator. Evaluati corect tipul de activitate si daca este una dependenta conform criteriilor din Codul fiscal, incheiati CIM partial ca sa nu aveti probleme la un control. Pentru contractul cu timp partial, ca sa nu fie socotit ca fiind incheiat cu norma intreaga, introduceti si clauzele specifice de la art. 105 din Codul muncii republicat.

Raspunde

CIM cu norma partiala versus Contract de colaborare

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane