ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


CIM -suspendare arest preventiv


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
As dori sa stiu daca se poate prelungi suspendarea unui angajat arestat preventiv?
Am suspendat CIM pe o perioada de 30 zile si a trecut termenul iar situatia lui este la fel asteapta recursul,eu cum procedez ?activez CIM si prelungesc suspendarea sau il incetez definitiv?
multumesc!!!

Maria Resiga
 User  Maria Resiga
a intrebat la 15 Mai. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2013
Puteti inceta contractul de munca, daca arestarea depaseste cele 30 de zile. Codul muncii va permite acest lucru.

Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
b) in cazul in care salariatul este arestat preventiv pentru o perioada mai mare de 30 de zile, in conditiile Codului de procedura penala;

Alte intrebari despre Resurse umane