ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

cim suspendat CCC expirat, salariata nu s-a prezentat la munca?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti ce trebuie facut in cazul in care o salariata ce a avut cim suspendat pentru crestere copil mai mic de 2 ani nu s-a prezentat la munca in momentul expirarii suspendarii in ziua in care copilul a implinit 2 ani? Trebuie sa-i fac sesizare, notificare prin care sa vina la sediul firmei sa-si clarifice situatia sau se considera absente nemotivate si se desface contractul de munca?
Va multumesc!

Marina Nasta
 User  Marina Nasta
a intrebat la 30 Sep. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2015
La expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul individual de munca, angajatorul va inregistra incetarea suspendarii in baza deciziei prin care s-a inregistrat suspendarea care cuprinde atat data de inceput cat si data de sfarsit a suspendarii.Dupa aceasta data, daca nu se prezinta la serviciu se considera ca a lipsit nemotivat.Desigur puteti sa o anuntati ca, perioada pentru care a fost suspendat contracul ei a expirat.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2024