cine plateste cursurile de puericultura
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Cine suporta plata celor 10 zile in care un viitor tatic participa la cursuri de puericultura ?
Exista o lege in acest sens ? cum se trec in foaia de prezenta aceste zile ?
Multumesc
Buna ziua,
Cine suporta plata celor 10 zile in care un viitor tatic participa la cursuri de puericultura ?
Exista o lege in acest sens ? cum se trec in foaia de prezenta aceste zile ?
Multumesc
Adaugata in:
User Larisa Verdes
a intrebat la 19 Sep. 2014
a intrebat la 19 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Claudia Halmagean
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2014
Ceeea ce vorbiti dvs sunt 2 lucruri total diferite. O data, taticul poate face cursul de puericultura, nu este obligat de nimeni, si daca primeste atestat, are dreptul la 10 zile libere platite, in plus, fata de cele 5 primite pt nasterea copilului. Cele 10 zile le primeste o singura data, indiferent cati copii i se nasc. Daca nu i s-au acordat la primul copil, i se pot acorda celui de-al doilea.
Cursul de puericultura il plateste taticul sau familia, Nu trebuie neaparat sa dureze 10 zile. El poate dura si 1 zi sau, cum a fost in cazul meu, 3 saptamani. Dar s-au tinut doar dupa masa si de 2 ori pe saptamana.
daca cursurile taticului se tin dimineata e problema lui. Sa-si ia concediu de odihna pt asa ceva, deoarece nu e prevazut nicaieri ca primeste liber ca sa-si faca acel curs. Si ma indoiesc ca vreun doctor sau firma de profil vor tine cursurile dimineata. Problema ar fi in cazul in care taticul lucreaza schimbul 2.
Cursul de puericultura il plateste taticul sau familia, Nu trebuie neaparat sa dureze 10 zile. El poate dura si 1 zi sau, cum a fost in cazul meu, 3 saptamani. Dar s-au tinut doar dupa masa si de 2 ori pe saptamana.
daca cursurile taticului se tin dimineata e problema lui. Sa-si ia concediu de odihna pt asa ceva, deoarece nu e prevazut nicaieri ca primeste liber ca sa-si faca acel curs. Si ma indoiesc ca vreun doctor sau firma de profil vor tine cursurile dimineata. Problema ar fi in cazul in care taticul lucreaza schimbul 2.
User Larisa Verdes
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2014
Cred ca nu m-am exprimat prea bine, intrebarea era cine il plateste pe tatic in aceste 10 zile cat dureaza cursul.
Din raspunsul dvs inteleg ca nu-i plateste si nu-i motiveaza nimeni cele 10 zile deci va trebui sa faca cursul in timpul sau liber.
Am inteles bine ? Multumesc
Din raspunsul dvs inteleg ca nu-i plateste si nu-i motiveaza nimeni cele 10 zile deci va trebui sa faca cursul in timpul sau liber.
Am inteles bine ? Multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2014
Cursul este platit de catre tatic, nu de catre angajator. Din cunostintele mele nu exista o astfel de obligatie legala. In foaia de prezenta il treceti dupa cum primeste liberul, nu stiu sub ce forma i l-ati acordat.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
