Clauza de neconcurenta
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cand se face un act aditional la CIM privind clauza de neconcurenta, suntem obligati sa trecem toti tertii in favoarea carora se interzice prestarea activitatii sau nu?
Cand se face un act aditional la CIM privind clauza de neconcurenta, suntem obligati sa trecem toti tertii in favoarea carora se interzice prestarea activitatii sau nu?
Adaugata in:
User Ad C.
a intrebat la 10 Oct. 2012
a intrebat la 10 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ad C. la 10 Oct. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului Ad C. la 10 Oct. 2012
Da, ar trebui sa apara mentionati in clauza toti potentialii concurenti. De exemplu, daca vorinbim de o firma mare de telefonie mobila, automant in clauza trebuie sa apara denumirile clare ale celoraltor companii de telefonie, considerate concurente prin specificul activitatii lor.
User Ad C.
a raspuns userului Dragos O. la 10 Oct. 2012
a raspuns userului Dragos O. la 10 Oct. 2012
Asta am citit si eu in Codul Muncii. Intrebarea mea era de ce trebuie sa enumerati gen sc x., sc y, sc z.
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2012
Codul muncii specifica clar:
Art. 21. (2) Clauza de neconcurenta isi produce efectele numai daca in cuprinsul contractului individual de munca sunt prevazute in mod concret activitatile ce sunt interzise salariatului la data incetarii contractului, cuantumul indemnizatiei de neconcurenta lunare, perioada pentru care isi produce efectele clauza de neconcurenta, tertii in favoarea carora se interzice prestarea activitatii, precum si aria geografica unde salariatul poate fi in reala competitie cu angajatorul.
Art. 21. (2) Clauza de neconcurenta isi produce efectele numai daca in cuprinsul contractului individual de munca sunt prevazute in mod concret activitatile ce sunt interzise salariatului la data incetarii contractului, cuantumul indemnizatiei de neconcurenta lunare, perioada pentru care isi produce efectele clauza de neconcurenta, tertii in favoarea carora se interzice prestarea activitatii, precum si aria geografica unde salariatul poate fi in reala competitie cu angajatorul.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
