ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Comisie de disciplina


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Avem un angajat ,care a avut niste abateri ,si nu a respectat sarcinile de servici mentionate in fisa postului,am parcurs pasii pentru cercetarea disciplinara ,decizia de sanctionare este penalizarea la salar timp de 1 luna cu 10 %.

Intrebarea mea este: trebuie suspendat Cim-ul angajatului pentru perioada cercetarii ,totodata trebuie intocmit un act aditional privind penalizarea iar aceasta trebuie inregistrat in revisal,sau ajunge decizia in urma cercetarii ,semnata de angajat ca a luat la cunostiinta?

Ce anume trebuie sa fac in continuare?

Va multumesc anticipat.

O zi buna va doresc in continuare.

Adaugata in: Resurse umane
Krisztina Bene
 User  Krisztina Bene
a intrebat la 21 Feb. 2013
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Feb. 2013
Decizia de suspendare apartine exclusiv angajatorului, nu este negociabila. Sigur, ideal este sa nu se faca abuz de ea. Dar nu se suspenda numai in situatia in care legea spune ca nu are voie sa presteze activitate, nu stiu de unde acesta concluzie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Feb. 2013
Se poate suspenda contractul de munca pe durata cercetarii disciplinare, este o posibilitate pe care legea o pune la dispozitia angajatorului. Nu este o obligatie, insa in conditiile legii se refera la desfasurarea efectiva a cercetarii disciplinare. Daca, de exemplu, angajatul este considerat vinovat de lipsuri in gestiune, i se poate suspenda contractul de munca. Tot astfel, in conditiile legii se refera si la ce implica o suspendare a CIM. Nu stiu de ce spuneti ca nu se poate suspenda CIM pe durata cercetarii disciplinare.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Krisztina Bene
 User Krisztina Bene
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Feb. 2013
va multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
Nu se suspenda contractul de munca pe perioada cercetarii discilplinare .De altfel in codul muncii republicat se specifica ca aceasta suspendare se face in conditiile legii.

a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii;
In opinia mea suspendarea pe timpul cercetarii disciplinare se poate face cand salariarul nu mai are voie sa profeseze din diverse motive si este stipulat expres prin lege.
Sanctiunea se da prin decizie unilaterala a angajatorului, nu se negociaza prin act aditional.Nu se inregistreaza in REVISAL
Decizia de sanctionere se comunica salariatului in termen de 5 zile calendaristice de la emitere.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua! angajatorul are voie sa-mi planifice el concediu? adica sa-mi dea concediu in ce perioada vrea el?[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Oct. 2020 1 raspuns
Cu ce data trebuie sa mi se acorde indemnizatia pentru titlu stiintific de doctor, avand in vedere ca am obtinut titlul...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2020 2 raspunsuri
Am lucrat cinci ani in Italia cu carte de munca. Acum lucrez in invatamant.Va rog frumos sa-mi spuneti daca pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2020 1 raspuns
Am inplinit 60 de ani ??n luna martie.Amcontribu??ie de 30 de ani.Doresc pensionare anticipat─? cu toate penaliz─?rile...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Oct. 2020 1 raspuns
In octombrie am implinit 60 ani si am o vechime de 35 ani si jumatate de munca. Locuiesc in Ploiesti (oras cuprins de...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Oct. 2020 1 raspuns