Comisie de disciplina
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca in urma cercetarii disciplinare a unui angajat s-a decis sanctionarea la salar cu o penalitate de 10 % timp de 2 luni , trebuie sa intocmesc act aditional la contractul de munca ?
va multumesc.
Daca in urma cercetarii disciplinare a unui angajat s-a decis sanctionarea la salar cu o penalitate de 10 % timp de 2 luni , trebuie sa intocmesc act aditional la contractul de munca ?
va multumesc.
Adaugata in:
User Krisztina Bene
a intrebat la 04 Mar. 2013
a intrebat la 04 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2013
NU act aditional.Decizia de sanctionare este suficienta.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
