ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Completare declaratie 112


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna dimineata.
Un angajat cu CIM din 17.09.2013 a adus concediu medical din prima zi, continuare la cel initial care este predat la societatea unde a lucrat anterior.
Cum completez declaratia D 112, la ce sectiune, cum completez numarul de zile, numarul de zile lucratoare, etc?
Nu am avut pana acum niciun angajat in CM si nu stiu ninic despre aceasta problema.
Multumesc

Laura Veres
 User  Laura Veres
a intrebat la 21 Oct. 2013
Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii.
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului laura veres la 21 Oct. 2013
Da, ati inteles corect. CM nu se opereaza in Revisal, acest lucru este prevazut si in HG 500/2011. Asta in raport cu orele lucrate si cele de suspendare din luna.

Un detaliu important, pe care mi-am dat seama ca am omis sa vi-l spun anterior, si anume in D112, pe langa orele lucrate si cele suspendate, aveti sectiunea D in Anexa 1.2 unde vi se indica elementele de completat pentru concediul medical din certificat. Elementele de completat le regasiti listate acolo"

1 Seria cetificatului de concediu medical
2 Numărul certificatului de concediu medical
3 Seria cetificatului de concediu medical iniţial
4 Numărul certificatului de concediu medical iniţial
5 Data acordării certificatului medical (zz.ll.aaaa)
6 Dată ?nceput valabilitate concediu medical
7 Dată ?ncetare valabilitate concediu medical
8 Codul numeric personal al copilului
9 Codul indemnizaţiei notat pe certificatul de concediu medical
10 Locul de prescriere a certificatului medical
11 Cod de urgenţă medico-chirurgicală
12 Cod boală infectocontagioasă grupa A
13 Numărul avizului medicului expert
14 Zile prestaţii (zile lucrătoare) suportate de angajator
15 Zile prestaţii (zile lucrătoare) suportate din FNUASS
16 Total Zile prestaţii (zile lucrătoare) aferente concediului medical
17 Suma veniturilor din ultimele 6 luni
18 Număr de zile aferente veniturilor din ultimele 6 luni
19 Media zilnică a bazei de calcul
20 Indemnizaţie sănătate suportată de angajator
21 Indemnizaţie sănătate suportată din FNUASS

Pe site-ul ANAF regasiti absolut toate raspunsurile de care aveti nevoie pentru completarea declaratiei, adica aici http://static.anaf.ro/static/10/Anaf/declunica/Declaratiaunica.htm
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Laura Veres
 User Laura Veres
a raspuns la intrebare la 21 Oct. 2013
Multumesc mult pentru raspuns.
Suspendarea CIM pe perioada de CM nu se inregistreaza in Revisal, am inteles eu bine acest lucru?
Deci, cele 10 zile lucratoare de CM, respectiv 80 de ore le trec la ore suspendate in luna - pe D 112?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Oct. 2013
Perioada de concediu medical este suspendare de drept a contractului de munca, in baza certificatului primit. Ca atare in D112 perioada de CM se trece ca ore de suspendare din luna respectiva, iar pentru perioada lucrata calculati numarul de ore lucrate in luna in cazua. Calculul orelor se face in functie de norma de lucru, adica o zi de CM inseamna 8 ore de suspendare. Iar la cele lucrate se iau in calcul si orele suplimentare daca este cazul.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2023