completare Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Emil Catilina
a intrebat la 31 Aug. 2011
a intrebat la 31 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Aug. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Aug. 2011
Conform HG 500/2011 completarea REVISAL se face fie de o persoana desemnata de catre angajator prin decizie de numire, cu conditia ca respectiva persoana sa se numere printre angajatii companiei. De preferat sa fie specializati in domeniul resurselor umane, fie prin studii superioare in domeniul resurselor umane, fie atestati ca inspector sau manager resurse umane.
REVISAL poate fi completat si de catre prestatori de servicii inregistrati la registrul comertului. Ei pot semna un contract cu angajatorul, conform HG 500/2011, cu conditia de a se respecta dispozitiilor art. 20 alin. 5 din Legea nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date
REVISAL poate fi completat si de catre prestatori de servicii inregistrati la registrul comertului. Ei pot semna un contract cu angajatorul, conform HG 500/2011, cu conditia de a se respecta dispozitiilor art. 20 alin. 5 din Legea nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
