ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediere individuala


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua ! am o salariata care vine din concediul pentru cresterea copilului da pana la 2 ani ,este obligatoriu sa ii dau preaviz avand in vedere ca nu mai am loc de munca disponibil.

Adaugata in: Resurse umane
Rus Nicoleta
 User  Rus Nicoleta
a intrebat la 21 Iun. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Iun. 2013
Postul poate fi desfiintat pe perioada concediului crestere copil cat timp intervine o reorganizare judiciara sau procedura falimentului. Nu stiti daca este asa. Cat despre mentinerea in activitate trebuie precizat ca aceasta protectie se acorda doar daca salariata sau salariatul nu a beneficiat de ea anterior.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Iun. 2013
Pe perioada cat a fost in CIC nu putea fi desfiintat postul.CIM s-a suspedat de pe postul pe care era incadrata.La reluarea activitatii salariata revine pe postul avut anterior suspendarii CIM. In plus, angajatorii au obligatia mentinerii in activitate 6 luni de la reluarea activitatii.Vedeti sa nu aveti probleme.
La intrebarea dvs. raspunsul este da.Preavizul este obligatoriu la concediere in baza art 65 al.1 din codul muncii republicat
SECŢIUNEA a 6-a
Dreptul la preaviz
Art. 75
(1) Persoanele concediate ?n temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 şi 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate ?n temeiul art. 61 lit. d), care se află ?n perioada de probă.
(3) ?n situaţia ?n care ?n perioada de preaviz Contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepţia cazului prevăzut la art. 51 alin. (2) .

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2021
Daca contest in instanta judecatoreasca competenta ,decizia de pensionare in termen de 45 zile conform art138 aliniat(1)...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2021 6 raspunsuri
Pot intocmi dosarul de pensionare pentru o salariata care indeplineste conditiile standard in luna ianuarie 2022 in baza...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2021 1 raspuns
se calculeaza pensia dupa salariul brut realizat in fiecare luna ,am lucrat la foc continuu si salariul era diferit de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 1 raspuns
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti, daca mama mea, pensionara cu pensia minima de 800 lei, poate beneficia de pensie de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 8 raspunsuri
Buna ziua am 14ani ??n grupa 2 de munca cu 75% de c????i ani beneficiez reducere .??i la c?nd pot iesi anticipat la...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Oct. 2021 2 raspunsuri
Buna ziua,In cazul in care sotia ramasa vaduva are o pensie sum 1000 ron si sotul a decedat in sept 2021, ea poate...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2021 1 raspuns