Concediere individuala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca in luna nov. 2011 am concediat un salariat cu art. 651 -somaj din cauza reducerii de personal dar la alt atelier am avut nevoie de aceeasi meserie numai ca salariatul dat in somaj nu a vrut sa mearga la noul atelieram refuzul lui scris.... atunci, la sfarsitul lunii a trebuit sa angajez alta persoana persoana peste 45 de ani - in cautarea unui loc de munca beneficiind de conventie conf art 85 din Legea 76/2022.
Am procedat corect? Mai sunt in vigoare prevederile art 53 2 din H. G. 174/2002.
Daca Nu! va rog sa-mi explicati cum ar fi trebuit sa procedez.
MULTUMESC MULT!
Daca in luna nov. 2011 am concediat un salariat cu art. 651 -somaj din cauza reducerii de personal dar la alt atelier am avut nevoie de aceeasi meserie numai ca salariatul dat in somaj nu a vrut sa mearga la noul atelieram refuzul lui scris.... atunci, la sfarsitul lunii a trebuit sa angajez alta persoana persoana peste 45 de ani - in cautarea unui loc de munca beneficiind de conventie conf art 85 din Legea 76/2022.
Am procedat corect? Mai sunt in vigoare prevederile art 53 2 din H. G. 174/2002.
Daca Nu! va rog sa-mi explicati cum ar fi trebuit sa procedez.
MULTUMESC MULT!
Adaugata in:
User Lica Balan
a intrebat la 21 Feb. 2012
a intrebat la 21 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2012
In opinia mea, daca salariul aflat in somaj refuza reincadrarea pe postul reinfiintat, puteti angaja un alt salariat, fara a intampina probleme ulterior, cu atat mai mult cu cat aveti un raspuns comunicat in scris de catre salariatul in cauza.
Prevedriile art. 53 alin. 2 din HG 174/2002 mai sunt in vigoare, asa cum se poate vedea si pe site-ul ANOFM. Acea prevedere se refera la incadrarea absolventilor in conditiile legii.
Prevedriile art. 53 alin. 2 din HG 174/2002 mai sunt in vigoare, asa cum se poate vedea si pe site-ul ANOFM. Acea prevedere se refera la incadrarea absolventilor in conditiile legii.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
