concediere prin desfintarea postului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
va rog frumos sa-mi spuneti cum ar trebuii sa lichidez un salariat prin desfintarea postului daca a avut preaviz pana in data de 30.10.2015 inclusiv.Sa-l lichidez cu data de 01.11.2015 care pica duminica sau cu data de 2.11.2015 care pica luni?Mentionez faptul ca el nu mai lucreaza in zilele de 31.10 si 01.11.2015.Multumesc.
Buna ziua,
va rog frumos sa-mi spuneti cum ar trebuii sa lichidez un salariat prin desfintarea postului daca a avut preaviz pana in data de 30.10.2015 inclusiv.Sa-l lichidez cu data de 01.11.2015 care pica duminica sau cu data de 2.11.2015 care pica luni?Mentionez faptul ca el nu mai lucreaza in zilele de 31.10 si 01.11.2015.Multumesc.
Adaugata in:
User Margareta P
a intrebat la 29 Oct. 2015
a intrebat la 29 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2015
Ultima zi lucrata -30.10.2015, data incetare 02.11.2015.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
