ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, daca in martie s-a intocmit decizia de programare a concediiilor de odihna urmand ca salariatul sa aiba concediu in aprilie s-a intomcit decizia tot, insa in aprilie din cauza programului incarcat al societatii angajatul nu a putut beneficia de acele zile de concediu, se poate face o reprogramare a concediului pentru luna acesta? Ce acte are trebui sa intocmesc? Un act aditional ar fi suficient?

Adaugata in: Resurse umane
Nicoleta Lipieanu
 User  Nicoleta Lipieanu
a intrebat la 05 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
Nu imi dau seama ce fel de decize ati intocmit. Concediul de odihna se acorda in urma unei programari, pe baza unei cereri intocmite de catre salariat. Nu este necesara intocmirea unui act aditional, nu se modifica nimic in contractul de munca, niciun element. Puteti discuta o reprogramare cu salariatul dvs. Puteti face o reporgramare, da.

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu George Andreescu alexei delimart Radu Anton Viviana Serni adriana iancu