ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


concediu crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am urmatoarea intrebare: am o colega care este in concediu de crestere copil pana pe 2 august. In situatia in care sotul ei nu doreste sa stea in concediu cu copilul o luna, salariata trebuie sa revina incepand cu luna iulie sau poate sta pana la 2 august dar fara sa primeasca indemnizatia legala? Va rog sa-mi indicati si baza legala.

Adaugata in: Resurse umane
Brindusa Eu
 User  Brindusa Eu
a intrebat la 13 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2014
Da, isi poate asuma acest risc. I se va cere sa restituie suma aferenta unei luni de catre institutia care ii plateste suma. Concediul este acordat de angajator, iar indemnizatia de catre stat. In relatia cu angajatorul CIC poate inceta numai la cererea salariatei si eventual de drept in ziua imediat urmatoare celei in care copilul implineste 2 ani, adica in data de 3 august. OUG 111/2010, art. 11 prevede ca ea va pierde indemnizatia, nu si concediul.

Acelasi articol insa stabileste ca prevederea se aplica doar daca amandoi indeplinesc conditia acordarii CIC (cele 12 luni lucrate anterior datei nasterii).

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
violeta Georgescu
George Andreescu alexei delimart Ioana Popa Viviana Serni Marius Ion Radu Anton