concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o angajata in concediu crestere copil. Pe data de 1 iunie copilul implineste 2 ani. Firma la care este angajata acum nu mai are activitate si trebuie sa o reangajez pe o alta firma sa aiba continuitate.
Cu ce data trebuie sa ii inchei contractul de munca pe vechea firma, avand in vedere ca 2 iunie, ziua cand trebuie sa se intoarca la munca este sambata.
Pot sa transmit in data de 1 iunie, adica vineri incheirea contractului si tot pe 1 iunie sa transmit angajarea pe noua firma si cu ce data?
Am primit raspunsul dar as mai dori sa intreb ceva:
Prin urmare voi face decizia de incetare si operarea in Revisal in data de 05 iunie, deoarece 4 iunie este zi libera, insa cu data incetarii de 02 iunie.
Ce as dori sa intreb, angajarea pe noua firma cand trebuie sa o transmit, se poate sa o transmit in data de 01.06.2011, insa data angajarii fiind data de 02.06.2012?
Multumesc.
Am o angajata in concediu crestere copil. Pe data de 1 iunie copilul implineste 2 ani. Firma la care este angajata acum nu mai are activitate si trebuie sa o reangajez pe o alta firma sa aiba continuitate.
Cu ce data trebuie sa ii inchei contractul de munca pe vechea firma, avand in vedere ca 2 iunie, ziua cand trebuie sa se intoarca la munca este sambata.
Pot sa transmit in data de 1 iunie, adica vineri incheirea contractului si tot pe 1 iunie sa transmit angajarea pe noua firma si cu ce data?
Am primit raspunsul dar as mai dori sa intreb ceva:
Prin urmare voi face decizia de incetare si operarea in Revisal in data de 05 iunie, deoarece 4 iunie este zi libera, insa cu data incetarii de 02 iunie.
Ce as dori sa intreb, angajarea pe noua firma cand trebuie sa o transmit, se poate sa o transmit in data de 01.06.2011, insa data angajarii fiind data de 02.06.2012?
Multumesc.
Adaugata in:
User Andrea Andrea
a intrebat la 21 Mai. 2012
a intrebat la 21 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2012
Contractul de munca in cazul in care angajatorul isi inceteaza activitatea, prin dizolvare, poate inceta de drept de la data la care acesta isi inceteaza existenta.
Art. 56
1 Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii.
Reangajarea, daca salariata nu doreste sa reinceapa activitatea mai devreme de 2 ani, o puteti face fie in ultima ei zi de concediu astfel incat ea sa poata incepe activitatea in ziua imediat urmatoare implinirii varstei de 2 ani de catre copil, fie dupa incetarea concediului
Art. 56
1 Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii.
Reangajarea, daca salariata nu doreste sa reinceapa activitatea mai devreme de 2 ani, o puteti face fie in ultima ei zi de concediu astfel incat ea sa poata incepe activitatea in ziua imediat urmatoare implinirii varstei de 2 ani de catre copil, fie dupa incetarea concediului
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
