ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu crestere copil luat de tatal copilui


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, am un salariat care doreste sa intre el in concediu de crestere a copilului pana la varsta de 2 ani, deoarece sotia nu indeplineste conditiile.Dar, salariatul vrea sa solicite intrarea in concediu de crestere a copilului inainte de efectuarea de care sotie a celor 42 de zile concediu postnatal.Mentionez faptul ca sotia lucreaza, doar ca nu are 12 lucrate anterior nasterii copilului.Se poate sa intre tatal mai repede in concediu de crestere copil de 42 de zile de la nasterea copilului?Si tatal ar mai avea dreptul la 9 zile de concediu de odihna ii acord concediu de odihna si apoi intra in concediu de crestere a copilului?Multumesc.

Margareta P
 User  Margareta P
a intrebat la 14 Oct. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Margareta P la 16 Oct. 2015
Tatal intra la finalul concediului de sarcina si lauzie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Margareta P
 User Margareta P
a raspuns userului adriana iancu la 16 Oct. 2015
Multumesc frumos pentru raspuns.Vreau sa va mai intreb ceva, daca mama a nascut in data de 25.09.2015 a nascut mai repede de termen si ar avea 42 de zile in data de 5.11.2015.Tatal copilului intra in concediu de crestere a copilului tot cu a 43-a zi sau doar dupa ce sotia isi termina concediul medical, adica depaseste cele 42 de zile?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2015
Mama nu indeplineste conditiile pentru acordarea concediului crestere copil, dar are dreptul la concediul sarcina si lauzie.Concediul de maternitate se acorda femeilor care au cel putin o luna de stagiu de cotizare sau stagiu asimilat in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical de sarcina si lauzie. Asta inseamna ca odata ce a devenit salariata (chiar si daca numai cu o luna in urma) va beneficia de indemnizatia de concediu prenatal si postnatal in valoare de 85% din salariul brut avut pe perioada pe care o are lucrata.
Prin urmare, tatal intra in concediu crestere copil dupa cele 42 de zile de concediu de maternitate ale mamei.
In ceea ce priveste zilele de concediu de odihna, salariatul il poate efectua acum sau la revenirea din concediu crestere copil.


Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu Marius Ion G Stancu Radu Anton violeta Georgescu Gratiela Petrescu
TOP RASPUNSURI 2024