CONCEDIU CRESTERE COPIL PANA LA IMPLINIREA VARSTEI DE 2 ANI
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am urmatoare situatie de prezentat:
-copil nascut in data de 15.11.2011 , mama nu lucreaza si tatal doreste sa intre in CCC pana la implinirea varstei de doi ani.
- in data de 25.11.2011 tatal vrea sa depuna cerea de CCC incepand cu de 16.11.2011 .
Se poate inregistra aceasta cere si daca da in REVISAL cum se opereaza o desfacere de contract cu data de 16.11.2011
Va multumesc!
Buna ziua!
Am urmatoare situatie de prezentat:
-copil nascut in data de 15.11.2011 , mama nu lucreaza si tatal doreste sa intre in CCC pana la implinirea varstei de doi ani.
- in data de 25.11.2011 tatal vrea sa depuna cerea de CCC incepand cu de 16.11.2011 .
Se poate inregistra aceasta cere si daca da in REVISAL cum se opereaza o desfacere de contract cu data de 16.11.2011
Va multumesc!
Adaugata in:
User Madalina Zota
a intrebat la 28 Nov. 2011
a intrebat la 28 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2011
Revin cu o completare, tatalui i se poate acorda concediul pentru crestere copil si mai devreme de 43 de zile de la nastere, dat fiind faptul ca el nu este nevoit sa parcurca concediul de 42 de zile prevazute ca fiind obligatorii in cazul salariatelor care nasc.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2011
Concediul crestere si ingrijire copil poate fi acordat incepand cu cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului. Tatal poate solicita acordarea CIC, oricare dintre parinti avand dreptul la un astfel de concediu. Cererea insa nu se face retroactiv. Presupun ca va referiti la data de 16.12. si nu 16.11 ca data incepand cu care tatal ar trebui sa intre in CIC.
Odata cu acordarea acestui concediu, contractul de munca NU SE DESFACE, ci SE SUSPENDA. Concediul crestere copil reprezinta un drept al salariatului. Astfel, in Revisal veti opera suspendarea CIM si nu incetarea, pentru perioada solicitata de salariat in cererea sa - 1 an sau 2 ani - suspendare ce se face in baza art. 51 alin. 1 litera a din Legea 53/2003 modificata prin legea 40/2011.
Odata cu acordarea acestui concediu, contractul de munca NU SE DESFACE, ci SE SUSPENDA. Concediul crestere copil reprezinta un drept al salariatului. Astfel, in Revisal veti opera suspendarea CIM si nu incetarea, pentru perioada solicitata de salariat in cererea sa - 1 an sau 2 ani - suspendare ce se face in baza art. 51 alin. 1 litera a din Legea 53/2003 modificata prin legea 40/2011.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
