ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu crestere copil. Societatea imi patreaza postul?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


lucrez ca ofiter la politia de frontiera.incepand cu 07.07.2011 functia mea de sef tura s-a radiat si am fost pus la dispozitie pe o perioada de 3 luni.pe 29.07.2011 pot participa la un concurs pentru un post vacantat la unitatea in care am lucrat.daca nu reusesc la concurs am posibilitatea sa intru in concediu de crestere a copilului pana la 15.01.2012.
1.Care sunt drepturile mele la terminarea acestui concediu de crestere a copilului?
2.Este obligata unitatea sa ma numeasca pe alt post,al meu fiind radiat si sa-l pastreze pana la intoarcerea mea din concediul de crestere a copilului?
3.Daca intru in acest concediu de crestere a copilului inainte de concurs sunt obligati sa-mi tina liber postul vacantat si sa nu se mai scoata la concurs?
Multumesc anticipat pentru raspuns.

Adaugata in: Resurse umane
Marian Mihai Dospina
 User  Marian Mihai Dospina
a intrebat la 12 Iul. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
George Andreescu
 Expert George Andreescu (Specialist, Morgan Sol Romania)
a raspuns la intrebare la 27 Iul. 2011
Conform art 22 8 din Statutul politistului, in situatii temeinic justificate, altele decat cele prevazute la art. 65, stabilite prin ordin al ministrului administratiei si internelor, politistii pot fi pusi la dispozitia unitatii pe o perioada de cel mult 3 luni, timp in care vor beneficia de drepturile banesti avute, cu exceptia indemnizatiei de comanda, dupa caz. in cazuri exceptionale, cu aprobarea ministrului administratiei si internelor, acest termen poate fi prelungit o singura data, cu inca cel mult 3 luni.

In ceea ce priveste obligativitatea pastrarii postului dumneavoastra, unitatea este libera sa angajeze, daca beneficiati de concediul de maternitate.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2024