concediu de odihna neefectuat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua. as dori sa imi raspundeti la urm intrebari: 1 pentru o persoana care beneficiaza de concediu medical din anul 2010 si doreste sa se pensioneze pe caz de boala anul acesta,ce se intampla cu concediul de odihna neefectuat in anul 2011?i se plateste?
2. registrul salariatilor*format hartie* , in cazul arhivarii, se bareaza si se stampileaza si pagina salariatilor activi sau doar a celor care au plecat din societate?
va multumesc din suflet.
buna ziua. as dori sa imi raspundeti la urm intrebari: 1 pentru o persoana care beneficiaza de concediu medical din anul 2010 si doreste sa se pensioneze pe caz de boala anul acesta,ce se intampla cu concediul de odihna neefectuat in anul 2011?i se plateste?
2. registrul salariatilor*format hartie* , in cazul arhivarii, se bareaza si se stampileaza si pagina salariatilor activi sau doar a celor care au plecat din societate?
va multumesc din suflet.
Adaugata in:
User Ada Rusu
a intrebat la 28 Mar. 2012
a intrebat la 28 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Mar. 2012
Daca in cursul anului 2011 salariatul a beneficiat numai de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca nu are drept la concediu de odihna. Concediul de odihna se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in anul respectiv. Daca a avut si perioade lucrate in anul 2011 si nu ati reusit sa-i acordati co, atunci acest drept se reporteaza pentru anul urmator, deci pentru anul 2012. Concediul de odihna neefectuat se compenseaza in bani la data incetarii CIM si se acorda odata cu celelalte drepturi banesti la lichidare.
Alte intrebari despre Resurse umane
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
- Cine se ocupa de salarizare cei de la resurse umane [2 raspunsuri]
- CIM cu 8 ore/zi si contract de colaborare la alta firma SRL/PFA cu 8 ore/zi [1 raspuns]