ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de odihna nou angajat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Pana pe data de 14 feb. 2016 am fost angajata la o firma de asigurari. Pe data de 15 feb. 2016,m-am angajat intr-o primarie, deci nu am intreruperi in cartea de munca.
As avea nevoie sa plec in concediu in perioada 25.04.2016 - 09.05.2016. Am dreptul sa efectuez aceste zile de CO?
Vechimea mea in campul muncii este de 8 ani.
Multumesc!

Iluta Teaca
 User  Iluta Teaca
a intrebat la 31 Mar. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2016
Da, numai zilele aferente perioadei lucrate la noul loc de munca. Dreptul acordarii concediului de odhna se naste de la data angajarii.
Insa, angajatorul nu este obligat sa va acorde mai multe zile de concediu de odihna decat vi se cuvin, darnu poate sa va ingradeasca dreptul la concediul de odihna.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri