concediu de odihna,concediu fara plata si apoi incetarea cim

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua

Am facut o cerere pentru acordarea concediului de odihna prin aprilie pentru luna lui august,iar inainte de a intra in concediu am mai facut inca una pentru pentru un concediu fara plata (cu acordul administratorului firmei art 54 )si apoi in ultima zi de concediu fara plata am cerut incetarea cim ului cu lit 55 b in ziua respectiva.

deci concediu de odihna este in perioada 20 .07.2015-03.08.2015
concediu fara plata 04.08-31.08.2015
incetare cim 01.09.2015

transmiterea revisalului la itm se face
pe data 31.08 suspendarea cim
pe data 01.09 incetare suspedare cim si incetare cim ?

multumesc

Adaugata in: Resurse umane Suspedare concediu fara plata

User Cristina Dumitru
a intrebat la 01 Sep. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Sep. 2015

Da, este corect.

Raspunde

concediu de odihna,concediu fara plata si apoi incetarea cim

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane