Concediu fara plata?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Gabriella Izsak
a intrebat la 24 Oct. 2011
a intrebat la 24 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriella izsak la 01 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului gabriella izsak la 01 Nov. 2011
Da, se inregistreaza ca suspendare in baza unei decizii intocmite de angajator in baza art. 51 alin. 2 din Codul Muncii republicat.
User Gabriella Izsak
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2011
Eram curioasa daca un angajat lipseste o zi nemotivat,fara sa intocmeasca cerere de cfs ,acesta se inregistreaza in Revisal ca suspendare?Sau doar daca angajatorul se hotaraste sa supende contractul pt mai multe zile nemotivate?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2011
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2011
CIM poate fi suspendat pe baza anbsentelor nemotivate, coform reglementarilor codului muncii. In cazul in care se recurge la aceasta procedura, suspendarea se inregistreaza in REVISAL.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
