ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu fara plata cu acordul salariatului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Seful meu vrea sa dea un angajat in concediu fara plata, cu acordul salariatului. Dar este la initiativa angajatorului. Trebuie facuta suspendarea salariatului pe aceasta perioada, si daca da, ar trebui salariatul sa-mi faca o cerere prin care solicita concediu fara plata?

Adaugata in: Resurse umane
Apatean Claudia
 User  Apatean Claudia
a intrebat la 20 Dec. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Dec. 2012
Va rog sa nu mai dati raspunsuri cu caracter absolut. CFP se acorda si pentru alte situatii, nu doar pentru nevoi persoanle. Exista CFP pentru studii si pentru crestere copil, de exemplu.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2012
Da, se suspenda contractul pe perioada concediului fara plata. Cat timp salariatul este de acord si este cel care inainteaza cerera de CFP, atunci nu este nicio problema. Salariatul trebuie sa inainteze o cerere de CFP iar dupa aprobarea ei se va intocmi decizie de suspendare a CIM pentru concediu fara plata.

Perioada concediului fara plata este perioada de suspendare si se opereaza in Revisal conform HG 500/2011, in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, respectiv prima zi de concediu.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2012
Nu, concediu fara plata se acorda la solicitarera salariatului pentru interese personale
Art. 153 din codul muncii republicat
(1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.
(2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Suspendarea CIM din initiativa angajatorului se incadreaza la art
Art. 52
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
;;;;;;
c) in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2024