ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu fara plata in loc de CCC


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

o salariata al carei sot are CIM suspendat pentru CCC a facut cerere de CFS(concediu fara salariu) pe o perioada de 3 luni pentru a sta cu copilul.
Suspendarea in revisal se va face in baza art 54 din Codul muncii sau in baza altui articol?

Multumesc!

Adaugata in: Resurse umane
Mari Mari
 User  Mari Mari
a intrebat la 18 Apr. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mari Mari la 18 Apr. 2013
Legea nu prevede ca cele doua concedii nu pot fi acordate simultan. Indemnizatie primeste doar unul dintre parinti. Sotul poate avea suspendat CIM pentru CIC pe doi ani doar daca este vorba de un al doilea copil. Daca va solcita CFS pentru crestere copil, il puteti acorda. Nu va afecta indemnizatia tatalui pentru ca ea nu primeste niciun fel de indemnizatie pentru acelasi copil, din cate inteleg.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mari Mari
 User Mari Mari
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Apr. 2013
da, dar in cazul meu, salariata, imediat dupa concediul pentru sarcina si lauzie a solicitat CFS. Sotul acesteia are CIm suspendat pentru CCC pe o perioada de 2 ani.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Apr. 2013
Da, este concediu pentru nevoie personale. Concediul fara plata se acorda din anul doi si pentru cazurile in care salariatul a beneficiat pentru primul an de concediu crestere copil.

Art. 6 - OUG 111/2010 actualizata
(1) Dupa ?mplinirea de catre copil a v?rstei de un an, cu exceptia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) au dreptul la concediu fara plata pentru cresterea copilului p?na la v?rsta de 2 ani.
(2) Cererea pentru acordarea concediului fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se depune si se ?nregistreaza la angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de nastere al copilului.

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton alexei delimart Gratiela Petrescu adriana iancu violeta Georgescu Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2024