ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


concediu ingrijire copil pentru tata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua !Am o angajata care va revenii din concediu de ingrijirea a copilului pana la varsta de 2 ani.La 1 an si 11 luni ea trebuie sa revina la lucru, iar tatal vrea sa-si ia cea de 12-a luna ramasa pana la implinirea celor 2 ani.Tatal a lucrat 12 luni inainte de a se naste copilul, apoi a fost in somaj si acum lucreaza din nou.Poate ramane acea luna acasa cu copilul, sau trebuie sa aibe 12 lucrate de cand face cererea de acordare a lunii a 12-a?

Margareta P
 User  Margareta P
a intrebat la 11 Feb. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Margareta P
 User Margareta P
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Feb. 2014
Multumesc frumos!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2014
Perioada de somaj se ia in calcul la acordarea dreptului la CIC si indemnizatie. Cat timp intre perioada lucrata si cea de somaj nu exista pauze substantiale, tatal indeplineste conditiile de acordare a CIC ceea ce inseamna ca se aplica si aceasta prevedere referitoare la luna obligatori. Daca nu ii dau curs, statul va retine indemnizatia pentru o luna de concediu.

Alte intrebari despre Resurse umane