Concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Daca un angajat se afla in concediu medical poate sa isi de-a demisia si sa se angajeze la alta societate? Tin sa mentionez faptul ca are nevoie de 105 zile de CM pentru a iesi la pensie pe caz de boala.La prima societate are 60 de zile de CM ,dar din pacate la prima societate nu mai poate sta, cert este ca isi v-a da demisia in aceeasi zi in care se va angaja la a doua societate.Multumesc
Buna ziua,
Daca un angajat se afla in concediu medical poate sa isi de-a demisia si sa se angajeze la alta societate? Tin sa mentionez faptul ca are nevoie de 105 zile de CM pentru a iesi la pensie pe caz de boala.La prima societate are 60 de zile de CM ,dar din pacate la prima societate nu mai poate sta, cert este ca isi v-a da demisia in aceeasi zi in care se va angaja la a doua societate.Multumesc
Adaugata in:
User Durac Mihaela
a intrebat la 22 Mar. 2012
a intrebat la 22 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 22 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 22 Mar. 2012
Incetarea contractului poate fi solicitata dupa incheierea concediului medical, nu in timpul lui.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2012
Poate solicita incetarea contractului individula de munca cu acordul partilor art 55 b din Codul Muncii,
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2012
Pentru a va putea da demisia trebuie sa incetati concediul medical si apoi sa o inaintati angajatorului. Concediul medical reprezinta o perioada de suspendare de drept a contractului de munca, astfel ca asupra lui nu se pot face modificari de catre niciuna dintre parti.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
- Cine se ocupa de salarizare cei de la resurse umane [2 raspunsuri]
- CIM cu 8 ore/zi si contract de colaborare la alta firma SRL/PFA cu 8 ore/zi [1 raspuns]
- Concediu odihna pe perioada concediului medical cod 10 [2 raspunsuri]
- Manager resurse umane specialitatea studiilor [7 raspunsuri]
