Concediu medical - in adeverinta de vechime
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Cand eliberez adeverinta de vechime unui salariat care a beneficiat de concediu medical, in adeverinta mentionez numai zilele lucratoare aferente concediului medical sau toate zilele care au reiesit din concediul medical?
De ex: concediu medical in perioada 01.09 - 14.09.2012 = 14 zile calendaristice si 10 zile lucratoare de concediu medical.
Care le trec in adeverinta de vechime?
Multumesc!
Buna ziua,
Cand eliberez adeverinta de vechime unui salariat care a beneficiat de concediu medical, in adeverinta mentionez numai zilele lucratoare aferente concediului medical sau toate zilele care au reiesit din concediul medical?
De ex: concediu medical in perioada 01.09 - 14.09.2012 = 14 zile calendaristice si 10 zile lucratoare de concediu medical.
Care le trec in adeverinta de vechime?
Multumesc!
Adaugata in:
User Mari Mari
a intrebat la 21 Sep. 2012
a intrebat la 21 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2013
In adeverinta de vechime se trece concediul fara plata, cat si perioada absentelor nemotivate, daca a existat. Daca doriti puteti trece si concediul medical, dar el se evindentizata de obicei intr-o adeverinta separata.
Vedeti aici un model de adeverinta http://legislatiamuncii.manager.ro/a/2942/atestarea-vechimii-in-munca-model-de-adeverinta.html
Vedeti aici un model de adeverinta http://legislatiamuncii.manager.ro/a/2942/atestarea-vechimii-in-munca-model-de-adeverinta.html
User Mari Mari
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Sep. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Sep. 2012
Va multumesc!
User Georgeta Ganea
a raspuns userului cosmin pienar la 24 Sep. 2012
a raspuns userului cosmin pienar la 24 Sep. 2012
Suspendarea contractului de munca este prevazuta in codul muncii republicat de la art 49 la art 54. In functie de suspendare se actioneaza in mod diferit. Daca aveti un exemplu clar, va rog sa-l supuneti dezbaterii sa incercam o solutie.
User Cosmin Pienar
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2012
As dori mai multe informati referitoare la suspendare si revenire la vechiul loc de munca.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2012
Zilele calendaristice, vechimea in munca se calculeaza in zile calendaristice
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
