ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu medical - in adeverinta de vechime


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Cand eliberez adeverinta de vechime unui salariat care a beneficiat de concediu medical, in adeverinta mentionez numai zilele lucratoare aferente concediului medical sau toate zilele care au reiesit din concediul medical?

De ex: concediu medical in perioada 01.09 - 14.09.2012 = 14 zile calendaristice si 10 zile lucratoare de concediu medical.
Care le trec in adeverinta de vechime?
Multumesc!

Adaugata in: Resurse umane
Mari Mari
 User  Mari Mari
a intrebat la 21 Sep. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2013
In adeverinta de vechime se trece concediul fara plata, cat si perioada absentelor nemotivate, daca a existat. Daca doriti puteti trece si concediul medical, dar el se evindentizata de obicei intr-o adeverinta separata.

Vedeti aici un model de adeverinta http://legislatiamuncii.manager.ro/a/2942/atestarea-vechimii-in-munca-model-de-adeverinta.html
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mari Mari
 User Mari Mari
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Sep. 2012
Va multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului cosmin pienar la 24 Sep. 2012
Suspendarea contractului de munca este prevazuta in codul muncii republicat de la art 49 la art 54. In functie de suspendare se actioneaza in mod diferit. Daca aveti un exemplu clar, va rog sa-l supuneti dezbaterii sa incercam o solutie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Cosmin Pienar
 User Cosmin Pienar
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2012
As dori mai multe informati referitoare la suspendare si revenire la vechiul loc de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2012
Zilele calendaristice, vechimea in munca se calculeaza in zile calendaristice

Alte intrebari despre Resurse umane