Concediu medical Program inegal de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As dori sa ma ajutati sa aflu cum trebuie sa se faca pontajul pentru program inegal de munca, pentru lunile martie si aprilie in cazul in care inainte de a avea concediu medical , eram trecut doua zile liber (21 22 martie , anul curent) si 5 zile (25-29 martie, anul curent) eram trecul la serviciu respectiv 4 zile de 8 ore si una de 11 ore
Mentionez ca CM a fost luat in luna martie in intervalul 21-29 martie anul curent 2019
In situatia actuala daca adun zilele de concediu cu zilele de lucru dinaintea concediului medical si cele de dupa concediul medical ,se depaste cu 15 ore totalul orelor care trebuiesc lucrate in cele doua luni .
Ce trebuie sa faca angajatorul in acest caz , sa dea liber pentru cele 15 ore de concediu medical , din zilele de executat in luna aprilie? reglarea orelor se face la doua luni calendaristice in acest caz martie si aprilie.
Daca nu se da liber ,aceste 15 zile in plus , se considera munca suplimentara?
Angajatorul , cand face calculul , trebuie sa adune toate orele de concediu medical la cele de munca de dinaintea Medicalului si de dupa medical de cele doua luni sau sa adune numai 5 la restul orelor de dinainte si dupa Medical?
Multumesc,
Buna ziua,
As dori sa ma ajutati sa aflu cum trebuie sa se faca pontajul pentru program inegal de munca, pentru lunile martie si aprilie in cazul in care inainte de a avea concediu medical , eram trecut doua zile liber (21 22 martie , anul curent) si 5 zile (25-29 martie, anul curent) eram trecul la serviciu respectiv 4 zile de 8 ore si una de 11 ore
Mentionez ca CM a fost luat in luna martie in intervalul 21-29 martie anul curent 2019
In situatia actuala daca adun zilele de concediu cu zilele de lucru dinaintea concediului medical si cele de dupa concediul medical ,se depaste cu 15 ore totalul orelor care trebuiesc lucrate in cele doua luni .
Ce trebuie sa faca angajatorul in acest caz , sa dea liber pentru cele 15 ore de concediu medical , din zilele de executat in luna aprilie? reglarea orelor se face la doua luni calendaristice in acest caz martie si aprilie.
Daca nu se da liber ,aceste 15 zile in plus , se considera munca suplimentara?
Angajatorul , cand face calculul , trebuie sa adune toate orele de concediu medical la cele de munca de dinaintea Medicalului si de dupa medical de cele doua luni sau sa adune numai 5 la restul orelor de dinainte si dupa Medical?
Multumesc,
Adaugata in:
User Catalin Angelescu
a intrebat la 05 Apr. 2019
a intrebat la 05 Apr. 2019
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]