concediul de maternitate (126 zile) este plafonat sau nu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Numele meu este Aura Petre si am o nelamurire vis a vis de calculul sumei care se plateste in perioada celor 126 de zile de concediu de maternitate. Mai am cca 2 luni si voi intra in concediu de maternitate, iar colega mea de la resurse umane sustine ca exista un plafon si pentru aceasta bonificatie, ca si in cazul indemnizatiei.
Eu stiu ca se aplica la salariul brut din care se scade contributia la CAS, 85%, luand in calcul ultimele 6 luni. Dar raspunsul este ca suma finala este plafonata.
Ma puteti lamuri, va rog?
Multumesc anticipat.
O zi buna,
Aura
Buna ziua,
Numele meu este Aura Petre si am o nelamurire vis a vis de calculul sumei care se plateste in perioada celor 126 de zile de concediu de maternitate. Mai am cca 2 luni si voi intra in concediu de maternitate, iar colega mea de la resurse umane sustine ca exista un plafon si pentru aceasta bonificatie, ca si in cazul indemnizatiei.
Eu stiu ca se aplica la salariul brut din care se scade contributia la CAS, 85%, luand in calcul ultimele 6 luni. Dar raspunsul este ca suma finala este plafonata.
Ma puteti lamuri, va rog?
Multumesc anticipat.
O zi buna,
Aura
Adaugata in:
User Aura Petre
a intrebat la 07 Mai. 2014
a intrebat la 07 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Aura Petre
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Mai. 2014
Buna dimineata!
Va multumesc foarte mult pentru raspuns. Din pacate nu ne incadram la maxim, dar este bine de stiut.
O zi frumoasa!
Aura Petre
Va multumesc foarte mult pentru raspuns. Din pacate nu ne incadram la maxim, dar este bine de stiut.
O zi frumoasa!
Aura Petre
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Mai. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Mai. 2014
Art. 6 - OUG 158/2005
(8) Baza lunară de calcul a contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) nu poate fi mai mare dec?t produsul dintre numărul asiguraţilor din luna pentru care se calculează contribuţia şi valoarea corespunzătoare a 12 salarii minime brute pe ţară.
(9) Baza de calcul lunară a contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2) nu poate depăşi plafonul a 12 salarii minime brute pe ţară.
(8) Baza lunară de calcul a contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) nu poate fi mai mare dec?t produsul dintre numărul asiguraţilor din luna pentru care se calculează contribuţia şi valoarea corespunzătoare a 12 salarii minime brute pe ţară.
(9) Baza de calcul lunară a contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2) nu poate depăşi plafonul a 12 salarii minime brute pe ţară.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2014
Baza de calcul lunara se plafoneaza conform OUG 158/2011 la maxim 12 salarii minime brute. Daca venitul dvs. brut unar depaseste aceasta valoare (850 x 12 mai precis), atunci se va plafona si este corect ceea ce vi s-a spus de la resurse umane.
Nu se scad 85% din salariul brut, se stabileste o baza de calcul in functie de veniturile realizate in cele 6 luni anterioare, iar la aceasta baza de calcul se aplica cei 85%. CAS se scade dupa ce se stabileste indemnizatia lunara, in functie de baza de calcul stabilita anterior.
Nu se scad 85% din salariul brut, se stabileste o baza de calcul in functie de veniturile realizate in cele 6 luni anterioare, iar la aceasta baza de calcul se aplica cei 85%. CAS se scade dupa ce se stabileste indemnizatia lunara, in functie de baza de calcul stabilita anterior.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
