Concediul pentru studii - platit sau neplatit de catre angajator?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Mihaela Petrescu
a intrebat la 01 Apr. 2014
a intrebat la 01 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mihaela Petrescu
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Apr. 2014
Buna ziua,
In cazul in care este vorba despre un concediu fara plata pentru formarea profesionala a angajatului (sustinerea unui examen la facultate), durata acestuia va fi dedusa din durata concediului de odihna?
Multumesc!
In cazul in care este vorba despre un concediu fara plata pentru formarea profesionala a angajatului (sustinerea unui examen la facultate), durata acestuia va fi dedusa din durata concediului de odihna?
Multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
Concediul pentru studii solicitat de catre angajat este concediu fara plata de obicei, deci neplatit. Sunt studii urmate la initiativa si pe chletuiala angajatului. Daca angajatorul nu isi respecta obligatia legala privind formarea profesionala a salariatilor asa cum prevede Codul muncii, formare ce trebuie realizata periodic si in functie de numarul persoanelor angajate in unitate, atunci acest concediu va trebui incadrat drept concediu platit pentru studii aprobate de angajator si tratat ca atare. Caz in care el nu va afecta plata salariului.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]