condiţii încadrare funcţie publică

Urmareste
bună ziua,

Sunt angajat pe funcţie contractuală în cadrul unei instituţii publice din sistemul apărare, ordine publică, siguranţă naţională.
Cu ceva timp în urmă această instituţie a luat fiinţă prin unirea a două componente care aveau în organizare posturi de personal contractual şi posturi de functionari publici. Prin fişele posturilor nou create, activitatea personalului civil, atât cel contractual cât şi funcţionarii publici implică exercitarea prerogativelor de putere publică conform art.2 alin.(3) din Legea nr.188/1999 (r2), privind Statutul funcţionarului public şi anume, prin punerea în executare a legilor şi a celorlalte acte normative specifice, reprezentarea intereselor instituţiei publice în raporturile acesteia cu persoane fizice sau juridice de drept public sau privat, în proporţie de peste 70% aşa cum prevede legea mai sus amintită.

Având în vedere că aplicarea prevederilor art. 111 din Legea nr.188/1999 (r2), cu modificările şi completările ulterioare coroborate cu cele ale art. 107 alin. (1), lit. d) din acelaşi act normativ, este - obligatorie - pentru autorităţile şi instituţiile publice care au în structura de funcţii, posturi de natură contractuală care presupun exercitarea unor atribuţii dintre cele prevăzute la art. 2 alin. (3) din actul normativ menţionat, -netransformarea posturilor contractuale în funcţii publice- poate fi catalogată ca rea-voinţă din partea conducătorilor, sau ca discriminare în conformitate cu art.5 alin.(4) din Legea 53/2003, Codul Muncii?

Dacă instituţia nu are această iniţiativă de transformare a posturilor, angajatul are vre-o cale de a acţiona pentru recunoaşterea situaţiei de fapt?

mulţumesc