contract
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua
e legal sa am contract pe perioada nedeterminata de 8 ore la o firma si sa mai am inca un contract de 4 ore la alta firma?
buna ziua
e legal sa am contract pe perioada nedeterminata de 8 ore la o firma si sa mai am inca un contract de 4 ore la alta firma?
Adaugata in:
User Ema Ema
a intrebat la 29 Dec. 2011
a intrebat la 29 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Dec. 2011
Acele prevederi speciale se refera la functii precum avocati, functionari publici, judecatori, demniatri, procurori etc.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 29 Dec. 2011
Da, este. Codul muncii prevedere faptul ca salariatii pot realiza cumul de functii, in situatia in care nu exista prevederi legale care sa interzica acest lucru - de exemplu clauze de concurenta in contract - sau daca ele nu sunt incompatibile prin legi speciale.
Art. 35
1 Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
2 Fac exceptie de la prevederile alin. 1 situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Art. 35
1 Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
2 Fac exceptie de la prevederile alin. 1 situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
